掲載順位の決まり方
DeliciousWorker で求人がどのような順番で表示されるかを説明します。求職者の方にも、掲載企業の方にも、同じ内容をお伝えしています。
計算式
掲載スコア ＝ 上限クリック単価 × 品質スコア × 鮮度係数
この3つの掛け算で決まります。金額だけでは決まりません。
掲載順位は、当社が「この求人が良い」と評価した順ではありません。
掲載企業がお支払いになる広告費と、求人情報の書かれ方・新しさをもとに機械的に計算しています。上位に表示されている求人が、下位の求人より良い職場であるという意味ではありません。給与・勤務時間・仕事内容は、必ず求人ページの本文と、応募後に企業から示される労働条件をご確認ください。
求人内容の正確さについては、掲載企業が責任を負います。当社は、内容が事実と異なることを確認した場合、掲載企業に訂正を求め、または掲載を停止します。掲載順位が高いことは、内容が正しいことの証明にはなりません。
1. 上限クリック単価
掲載企業が設定する、1クリックあたりに支払う上限の金額です。30円〜1,000円（税別）の範囲で企業が自分で決めます。高く設定するほど掲載スコアは上がります。
無料掲載は、上限クリック単価を0円として同じ計算式に乗せています。掲載スコアは0となるため有料掲載の後ろに並びますが、無料掲載も検索結果・一覧に必ず表示されます。無料掲載どうしの並び順は、品質スコアと鮮度係数で決まります。
2. 品質スコア
求人の内容がどれだけ充実しているかの評価です。同じ金額なら、ちゃんと書かれている求人が上に来ます。金額だけで順位が決まると、中身の薄い求人が上位に並び、求職者にとって使いにくいサイトになるためです。
次の項目を見ています。
- 給与の下限を具体的な金額で書いている
- 給与の上限まで書いていて、幅が分かる
- 職場の写真を載せている
- 仕事内容を200文字以上書いている
- 仕事内容を400文字以上書いている
- 勤務時間・待遇などの条件を3つ以上明示している
- 同じ条件を6つ以上明示している
- 勤務地を市区町村と最寄駅まで書いている
- 求人ページの閲覧数に対する応募数の割合（一定の閲覧数がたまってから反映します）
上位表示オプション（特集枠）は、この計算式の外にあります。
掲載スコアの計算に加わるのではなく、「注目の求人」という独立した枠に固定的に掲出するものです。この枠は通常の求人一覧とは区分して表示し、枠の見出しと求人1件ごとの両方に「広告」と表示します。
1つのページに「注目の求人」として表示する件数には上限があります。同じページに上限を超えるお申し込みがある場合、上限を超えた分の求人は、「注目の求人」枠ではなく、その下の求人一覧のいちばん前に「広告」と表示して掲載します。無料掲載の求人より後ろに置くことはありません。上限を設けているのは、一覧の上が広告だけで埋まり、求人を探せないページになるのを避けるためです。
応募率について
品質スコアの評価項目のひとつに、求人ページの閲覧数に対する応募数の割合（応募率）があります。これは多くの方が実際に応募している求人を上位に出すためのもので、閲覧数が一定数たまるまでは順位に反映しません。この計算には、どなたが閲覧・応募されたかを特定できる情報は使っていません。求人ごとの件数だけを集計しています。
個人情報の取扱いについてはプライバシーセンターをご覧ください。
3. 鮮度係数
掲載日または最終更新日からの経過にあわせて、少しずつ下がります。求人内容を更新すると元に戻ります。募集が終わっているのに残り続けている求人が上位に居座らないようにするためのしくみです。
無料掲載の「30日ごとの更新」も、この鮮度係数を戻すための操作です。
掲載スコアが同じときの並び順
掲載スコアが同じになった場合は、次の順で決めています。ランダムには並べていません。
- 掲載スコアの高い順
- 品質スコア × 鮮度係数 の高い順
- 掲載日・最終更新日の新しい順
- 求人IDの昇順
同じ時点・同じデータであれば、何度見ても同じ順番になります（並び順に乱数は使っていません）。ただし順位は日々変わります。変わる理由は次のとおりです。
- 時間が経ったため：鮮度係数は掲載日・最終更新日からの経過で下がります。他社も自社も何も操作していなくても、日が変われば順位は動きます。
- 他社が上限クリック単価を変えた／新しく設定した
- 他社が求人内容を更新した（品質スコア・鮮度係数が変わります）
- 新しい求人が掲載された、または募集が終了した
- 他社の予算・チャージ残高が尽きた（その求人は優遇の対象から外れます）
無料掲載について
無料掲載は上限クリック単価を0円として同じ計算式に乗せています。掲載スコアは0となるため有料掲載の後ろに並びますが、無料掲載も検索結果・一覧に必ず表示されます。無料掲載どうしの並び順は、品質スコアと鮮度係数で決まります。
広告の表示について
クリック課金または上位表示オプションによって順位が優遇されている求人には、「広告」と表示しています。広告だけを集めた枠では、枠の見出しと求人1件ごとの両方に表示します。有料と無料の求人が同じ枠に並ぶ場合は、求人1件ごとに表示します（枠の見出しに付けると、無料掲載の求人まで広告に見えてしまうためです）。
広告として掲出している面は次のとおりです。
- トップページの「注目の求人」枠・「スポンサー求人」枠
- エリア別・職種別の一覧ページの上部
- サイト内検索の結果の上部
- 求人詳細ページの「この求人を見た方におすすめの求人」枠
- 一覧の中に並ぶ求人のうち、クリック課金をご利用のもの
次の場所では、入札を反映していません。
- トップページの「新着求人」枠（掲載日の新しい順です）
- マイページの「あなたへのおすすめ」（ご登録の希望条件との合致の程度で選んでいます）
- お仕事相談チャットの提案
おすすめと相談チャットの並び順だけは、お金で変えません。ご希望を伺ったうえでのおすすめが、お金を払った順に出てくるのは、求職者の方への裏切りだと考えているためです。これらの場所でも、有料の仕組みをご利用中の求人には「広告」と表示します（順位は変えませんが、広告であることは隠しません）。なお、これらの場所から求人ページを開いた場合、クリック課金の対象にはなります。
公開していないもの
品質スコアの配点、鮮度係数の段階といった数値そのものは公開していません。数値を公開すると、求人の中身を良くするかわりに数値だけを満たす形が作られ、求職者にとっての見やすさという本来の目的が失われるためです。
掲載企業の管理画面では、ご自身の求人について「品質スコアの評価項目のうち、どれを満たしていて、どれがまだか」と「上限クリック単価をいくらにすると、およそ何位あたりに出るか」の目安をご確認いただけます。
【この数字は目安です。順位を保証するものではありません】同じ都道府県または同じ職種の求人の中での順位の目安です。他店の上限クリック単価の変更・求人内容の更新・新しい求人の掲載により、順位は日々変動します。また、この目安は順位についてのものであり、クリック数・応募数をお約束するものではありません。
順位が上がらないときに見ていただきたいこと
- 求人内容が上の「品質スコア」の項目を満たしているか（管理画面で確認できます）
- 最終更新から時間が経っていないか（内容を見直して更新すると鮮度が戻ります）
- チャージ残高と予算が残っているか（使い切ると配信が止まり、順位の対象から外れます）
- 上限クリック単価が、同じエリア・同じ職種の他社と比べて低すぎないか（管理画面の目安をご覧ください）
掲載順位についてのお問い合わせ
「広告と表示されていない求人が上位にある」「順位が不自然だ」「説明と実際が違う」といったお気づきの点は、お問い合わせ窓口へお知らせください。求職者の方・掲載企業の方のいずれからのお申し出も受け付け、内容を確認のうえ遅滞なく対応します。
運営者情報（お問い合わせ・苦情の窓口）
このページの内容は、掲載順位のしくみを変更したときに改定します。
制定日: 2026年9月1日
本ページの情報提供は、職業安定法第43条の6（事業情報の公開）に基づくものです。
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