利用規約

制定日: 2026年7月23日
改定日: 2026年8月1日（効力発生日: 2026年9月1日）

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社デリシャスノーツ（以下「当社」といいます。）が運営する飲食業界専門の求人サービス「DeliciousWorker（デリシャスワーカー）」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用になる方は、本規約に同意のうえご利用ください。

第1条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、次のとおりとします。

本サービス：当社が「deliciousworker.com」その他のドメインで提供する求人情報の掲載・検索・応募、適性検査・教育テスト、スカウト、シフト・勤怠管理その他の機能を含む一連のサービスをいいます。
利用者：本サービスを利用するすべての方をいい、求職者及び掲載企業を含みます。
求職者：求人への応募その他の目的で本サービスを利用する個人をいいます。
掲載企業：本サービスに求人情報を掲載し、又は掲載しようとする法人・団体・個人事業主をいいます。
登録情報：利用者が本サービスの利用にあたり当社に提供した情報をいいます。
接客タイプ診断：求職者が入力した生年月日等に基づき、接客・飲食の現場における傾向を参考情報として表示する機能をいいます。
スカウト：掲載企業が、本サービスを通じて求職者に対し応募の案内等のメッセージを送信できる機能をいいます。

第2条（本規約の適用及び範囲）

本規約は、本サービスの利用に関して当社と利用者との間に適用されます。当社が本サービス上に掲載する各種の個別規定、ガイドライン、注意事項（以下「個別規定等」といいます。）は、本規約の一部を構成します。本規約と個別規定等の内容が矛盾する場合は、当該個別規定等が優先して適用されるものとします。

第3条（アカウントの登録・管理）

本サービスの一部機能は、Googleアカウントによる認証（Firebase Authentication）を通じてアカウントを登録することによりご利用いただけます。

利用者は、真実かつ正確な情報を登録するものとし、登録情報に変更が生じた場合は速やかに修正するものとします。
アカウントは利用者本人が自己の責任で管理するものとし、第三者に利用させ、又は貸与・譲渡してはなりません。
アカウントの認証情報の管理不十分、第三者の使用等によって生じた損害の責任は利用者が負うものとし、当社は、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、責任を負いません。
認証基盤は Google LLC 等の外部事業者が提供するサービスを利用しており、当該事業者の障害・仕様変更等により認証が一時的に利用できない場合があります。

第4条（求職者による無料利用）

求職者は、次の各号に定める機能を無料でご利用いただけます。当社が求職者に対して利用料金又は成功報酬を請求することはありません。

求人情報の検索・閲覧、及び求人への応募
マイページ（プロフィール、応募状況、メッセージ等の管理）
接客タイプ診断の閲覧
AIによる求人提案チャットの利用
掲載企業からのスカウトの受信

スカウトにおいては、求職者が返信を行うまで、求職者の連絡先（電話番号・メールアドレス等）は掲載企業に開示されません。求職者は、応募又はスカウトへの返信を行った場合、当該求人に係る掲載企業に対し登録情報の一部が提供されることに同意するものとします（提供される情報の範囲はプライバシーポリシーに定めます）。

第5条（接客タイプ診断・AIによる求人提案の位置づけ）

接客タイプ診断及びAIによる求人提案は、利用者の便宜のために傾向を示す参考情報として提供されるものです。

これらの結果は、利用者の能力・適性・人格等を確定的に評価するものではなく、また採用・不採用その他の雇用に関する判断の材料として用いられることを予定していません。
当社は、これらの結果の正確性・完全性・特定目的への適合性について、明示又は黙示を問わずいかなる保証も行いません。
掲載企業は、接客タイプ診断の結果を、採否その他の労働者の取扱いに関する決定の直接の根拠として利用してはなりません。

第6条（掲載企業による利用・掲載条件）

掲載企業は、本規約及び個別規定等を遵守することを条件に、求人情報の掲載、応募者管理、スカウト送信、適性検査・教育テスト、シフト・勤怠管理等の機能を利用することができます。

掲載企業は、掲載する求人情報の内容（労働条件、業務内容、賃金、勤務地等）が正確かつ最新であることを保証するものとし、事実と異なる表示を行ってはなりません。
掲載企業は、労働基準法、労働契約法、最低賃金法、職業安定法、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法その他の関係法令を遵守するものとします。
掲載する労働条件は、実際の雇用条件と一致していなければならず、いわゆる「おとり求人」（募集を行う意思のない求人、又は表示と実際の条件が異なる求人）を掲載してはなりません。
当社は、掲載内容が本規約又は法令に適合しないと判断した場合、事前の通知なく当該求人の掲載を保留・修正・削除することができます。

第7条（求人掲載の無料利用）

掲載企業は、求人情報の掲載機能を無料で利用することができます。掲載件数、掲載期間又は応募数を理由として掲載企業に料金を請求することはありません。
無料掲載における求人情報の表示順位は、当社が定める基準（掲載日時等）により決定されます。掲載企業が無料掲載の表示順位を指定又は変更することはできません。
当社は、掲載企業から採用の成否又は採用人数に応じた成功報酬を受領しません。

第7条の2（クリック課金）

掲載企業は、任意で、求人ごとにクリック課金（以下「本課金」といいます）を設定することができます。本課金を設定していない求人については、当該求人が何回閲覧されても料金は発生しません。
本課金の対象となるのは、本サービス内（求人一覧、検索結果、相談チャット、マイページ等）から当該求人のページが開かれた場合に限ります。外部の検索エンジン、ソーシャルメディア等から当該求人のページへ直接アクセスされた場合は、課金の対象となりません。
掲載企業は、本課金の設定にあたり、1クリックあたりの上限単価及び予算（1日、1か月又は期間を単位とします）を自ら設定するものとします。上限単価及び最低予算の範囲は、本サービス上の料金ページに定めるところによります。
1クリックあたりの請求額は、他の掲載企業の設定状況に応じ、掲載企業が設定した上限単価を超えない範囲で当社が決定します。当社が上限単価を超える金額を請求することはありません。
当社は、掲載企業が設定した予算を超える課金を行いません。次の1クリックにより予算を超えることとなる場合、当社は当該クリックを課金の対象とせず、当該求人の本課金による配信を停止します。
上限単価及び予算は、いずれも消費税を含まない金額とします。当社は、課金の対象となったクリックの合計額に消費税を加算して請求します。
掲載企業は、本サービスの管理画面から、いつでも本課金の設定を停止することができます。停止後も求人情報の掲載は無料のまま継続します。
本課金又は次条の有料オプションにより表示順位その他の露出が優遇されている求人情報については、当社は、広告である旨の表示を行います。

第7条の3（無効クリックの取扱い）

当社は、次の各号をはじめとする、求職者の自発的な閲覧意思に基づかないと当社が定める基準により判定したクリック（以下「無効クリック」といいます）を、課金の対象から除外します。
- プログラムによる自動的なアクセス（ボット、クローラー等）
- ブラウザの先読み（プリフェッチ）等、閲覧者の操作によらない読み込み
- 同一の閲覧者が短時間に同一の求人を繰り返し閲覧した場合の2回目以降のクリック
- 同一の接続元からの短時間の反復的なクリック、又は当社が定める1日あたりの上限を超えるクリック
- 掲載企業自身又はその関係者によるクリック
- 当社又は当社の関係者によるクリック
当社は、無効クリックとして除外した件数及びその理由を記録し、掲載企業の求めに応じて管理画面その他の方法により提供します。
当社は、無効クリックとして除外した件数及びその理由を、対象月の翌月10日以降、管理画面において対象月を指定してご確認いただけるようにします。
本課金に係る料金の算定は、当社のサーバーが記録したクリックの記録を基礎とします。掲載企業は、当該記録の内容に異議がある場合、当社所定の窓口に対し、対象月の請求書の発行日から30日以内に申し出ることができます。ただし、当社の記録に明らかな誤りがある場合又は当社の責めに帰すべき事由がある場合は、この期間の制限を適用しません。当社は、申出を受けた日から10営業日以内に調査の結果を通知し、当社の判定に誤りが認められた場合には、当該部分について減額又は返金を行います。

第7条の4（有料オプション）

掲載企業は、任意で、上位表示オプション（特集枠等への固定的な掲出）、求人原稿作成代行その他の有料オプションを申し込むことができます。各オプションの内容及び料金は、本サービス上の料金ページに定めるところによります。
上位表示オプションは、当社が申込みを承諾し、掲出を開始した月から料金の対象となります。当社が承諾しない場合、料金は発生しません。

第7条の5（料金の支払方法 ─ 前払いチャージ）

クリック課金に係る料金は、掲載企業があらかじめ購入した残高（以下「チャージ残高」といいます。）から充当する方法によりお支払いいただきます。当社は、クリックが発生した後に、その分の料金を別途請求することはありません。
掲載企業は、本サービスの管理画面から、当社が委託する決済代行事業者（以下「決済事業者」といいます。）の決済手続の画面を通じて、チャージ残高を購入することができます。支払方法は、クレジットカードによる決済に限ります。
当社は、掲載企業のクレジットカード番号、有効期限及びセキュリティコードを保持しません。これらの情報は、決済事業者が直接取得し、決済事業者の管理する環境において保管されます。
1回あたりのチャージ残高の購入金額は、10,000円以上、1,000円単位とします。
本サービス上に表示するチャージ残高の金額、上限クリック単価、予算及び有料オプションの料金は、いずれも消費税を含まない金額（税別）です。チャージ残高の購入にあたっては、当該金額に消費税相当額を加算した金額を決済します。
有料オプション（第7条の4）の料金は、チャージ残高から充当せず、第7条の10に定めるところにより別途決済します。
料金、決済方法その他の取引条件は、申込み時点で当社が本サービス上に提示する内容によるものとします。当社は、料金を改定することがあり、その場合は本サービス上での告知その他相当な方法により効力発生日の30日前までに周知します。改定後の料金は、周知において当社が定める適用開始日以降に発生する課金について適用します。

第7条の6（チャージ残高の取扱い）

チャージ残高は、本サービスにおける当社の役務の対価の支払いにのみ充当することができます。現金との引換え、第三者への譲渡、貸与、担保の設定、他の掲載企業のアカウントへの移転及び本サービス以外での使用は、いずれもできません。
チャージ残高は、掲載企業のアカウント（テナント）ごとに管理します。同一の掲載企業が複数の求人を掲載している場合、チャージ残高は当該掲載企業のすべての求人について共通に用いられます。
チャージ残高の充当は、クリックが課金の対象となると当社が判定した時点で、その1クリックごとに行います。充当する金額は、第7条の2第4項に定める1クリックあたりの請求額（掲載企業が設定した上限単価を超えない金額）とします。
第7条の3に定める無効クリックについては、チャージ残高を充当しません。課金の対象として充当した後に、当社の判定の誤りその他の事由により当該クリックが無効クリックであったことが判明した場合、当社は、充当した金額をチャージ残高に戻し入れます。この場合、返金の方法によらないことを、掲載企業はあらかじめ承諾するものとします。
複数のチャージ残高がある場合、充当は次の順序で行います。
1. 当社がキャンペーンその他の理由により無償で付与した残高（掲載企業が対価を支払っていないもの）
2. 前号以外の残高のうち、第7条の8に定める有効期限が早く到来するもの
3. 前号の有効期限が同一である場合、購入した日時が早いもの
掲載企業は、管理画面において、チャージ残高の現在額、購入の履歴、充当の履歴及び有効期限を確認することができます。

第7条の7（残高不足による配信の自動停止）

チャージ残高が、次の1クリック分の請求額に満たなくなった時点で、当社は、当該掲載企業のすべての求人についてクリック課金による配信を自動的に停止します。
前号により配信が停止した後は、クリックが発生しても料金は発生しません。掲載企業が、チャージ残高を超える金額を負担することはありません。
配信が停止した場合であっても、求人情報の掲載自体は無料のまま継続します。掲載が削除されることはありません。この場合、当該求人情報の表示順位は、第7条第2項に定める無料掲載の基準によります。
掲載企業がチャージ残高を追加で購入した場合、当社は、直ちにクリック課金による配信を再開します。ただし、第7条の2第3項に定める予算（1日、1か月又は期間を単位とするもの）を使い切っている場合は、当該予算に係る期間が経過するまで配信を再開しません。
チャージ残高と予算は、それぞれ別に機能します。チャージ残高は支払いの原資であり、予算は配信の配分の上限です。いずれか一方に達した時点で配信は停止します。
当社は、チャージ残高が当社の定める額を下回った場合、掲載企業が登録したメールアドレス宛にその旨を通知します。ただし、当該通知の到達は、配信の自動停止の要件ではありません。

第7条の8（チャージ残高の有効期限）

チャージ残高は、購入した日から6か月を経過した日に失効します。購入ごとに有効期限を計算し、管理画面に表示します。
当社がキャンペーンその他の理由により無償で付与した残高の有効期限は、付与の際に当社が別途定めて表示するところによります。
当社は、有効期限が到来する30日前及び7日前に、掲載企業が登録したメールアドレス宛にその旨を通知します。
失効したチャージ残高について、返金、他の残高への振替その他の代替措置は行いません。

第7条の9（自動チャージ）

掲載企業は、任意で、チャージ残高が一定額を下回った場合に自動的にチャージ残高を購入する設定（以下「自動チャージ」といいます。）を行うことができます。自動チャージは、既定では設定されていません。
自動チャージを設定する場合、掲載企業は、次のすべてを自ら設定するものとします。
1. 自動チャージを開始する残高の額（しきい値）
2. 1回あたりの自動チャージの金額（10,000円以上、1,000円単位）
3. 1暦月あたりの自動チャージの回数の上限
当社は、前号の設定内容及び「自動チャージにより、掲載企業の明示的な操作なくクレジットカードから決済が行われること」を設定画面において明示し、掲載企業が当該内容を確認したうえでチェックボックスに入力する方法により同意を得たときに限り、自動チャージを有効にします。当社は、同意した日時、同意した利用者のアカウント、設定内容及び接続元のIPアドレスを記録します。
掲載企業は、管理画面から、いつでも自動チャージを停止することができます。停止は直ちに効力を生じ、以後の自動チャージは行われません。
当社は、自動チャージが実行されたつど、掲載企業が登録したメールアドレス宛に、決済した金額及び決済後のチャージ残高を通知します。
1暦月あたりの回数の上限に達した場合、当社は、当該暦月中は自動チャージを行いません。この場合、チャージ残高が不足したときは、第7条の7により配信が停止します。

第7条の10（有料オプションの申込み及び解約）

上位表示オプションは、掲載企業が決済事業者の決済手続の画面において決済手続を完了し、当社が決済事業者から決済手続が完了した旨の通知を受領して、当社のシステムにおいて申込みの受付が記録された時点で契約が成立します。
上位表示オプションの課金期間は、契約が成立した日を起算日とし、1か月ごとの期間とします。起算日に応当する日がない月については、当該月の末日をもって応当日とします。契約は、掲載企業が解約の手続をとらない限り、各課金期間の満了日の翌日に自動的に更新されます。
掲載企業は、決済事業者が提供する会員向け管理画面又は本サービスの管理画面から、いつでも上位表示オプションの解約を申し出ることができます。解約は期末解約とし、当該申出の時点で進行している課金期間の満了日をもって効力を生じます。当該課金期間の料金は返金せず、日割りによる精算も行いません。満了日までは、掲出をそのまま継続します。
求人原稿作成代行は、決済手続の完了により契約が成立します。当社が最初の原稿を掲載企業に提示した後は、取り消すことができません。最初の原稿を提示する前に掲載企業が中止を申し出た場合、当社は全額を返金します。
有料オプションの料金は、チャージ残高から充当しません。

第7条の11（返金）

当社は、購入されたチャージ残高及び有料オプションの料金を返金しません。
前号にかかわらず、次のいずれかに該当する場合、当社は、当該各号に定める範囲で、未使用のチャージ残高に相当する額又は料金を返金します。
1. 当社が本サービスの提供を終了する場合
2. 当社の責めに帰すべき事由により、掲載企業が相当期間にわたりクリック課金又は有料オプションを利用できなかった場合
3. 当社の誤りにより、重複して決済がなされた場合
4. 第7条の3第4項に基づく申出により、当社の判定に誤りが認められた場合（この場合、第7条の6によりチャージ残高への戻入れの方法によることがあります。）
5. 第7条の10第4項に該当する場合
6. 法令に返金を要する旨の定めがある場合
返金は、原則として、決済に用いられたクレジットカードへの返金の方法により行います。
掲載企業が本サービスを退会し、又は当社が第16条により登録を抹消した場合、未使用のチャージ残高は失効します。ただし、当社が第16条により登録を抹消した場合において、掲載企業に本規約違反その他の帰責事由がないときは、当社は未使用のチャージ残高に相当する額を返金します。

第7条の12（適格請求書の発行）

当社は、適格請求書発行事業者として登録を受けています。当社の登録番号は T9010001186309 です。
当社が交付する書面には、消費税法第57条の4第1項に定める事項（当社の名称及び登録番号、取引年月日、取引の内容、税率ごとに区分した対価の額及び適用税率、税率ごとに区分した消費税額等、並びに交付を受ける事業者の名称）を記載します。
書面は、決済後に管理画面から取得することができます。
掲載企業は、宛名として表示する事業者の名称を、管理画面において正確に登録するものとします。登録された名称に誤りがある場合、当社は、掲載企業の申出に基づき、再発行に応じます。

第7条の13（掲載企業への支払の停止）

掲載企業が料金の支払を遅滞した場合、当社は当該掲載企業による本サービスの有料機能の利用を停止することができます。

第8条（掲載できない求人）

掲載企業は、次の各号のいずれかに該当する求人情報を掲載してはなりません。

虚偽の内容、又は実際の労働条件と異なる内容を含む求人
法令に違反する内容を含む求人（無許可営業、違法な労働条件、公序良俗に反する業務等）
性別、年齢、国籍、人種、信条、社会的身分、障害、性的指向等を理由とする差別的な募集条件を含む求人（ただし、法令上認められる場合を除きます）
賃金その他の重要な労働条件が明示されていない求人
報酬や業務内容が不明確で、求職者を誤認させるおそれのある求人
反社会的勢力に関係する求人、又は犯罪・違法行為を助長する求人
その他当社が不適切と合理的に判断する求人

第9条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号の行為をしてはなりません。

虚偽の情報を登録・提供する行為、又は他人になりすます行為
他の利用者、第三者又は当社の権利・利益を侵害する行為
本サービスの運営を妨害し、又はサーバー・ネットワークに過度の負荷をかける行為
当社が別途認めた場合を除き、自動化された手段（ロボット、スクレイピング、クローラー等）により本サービスの情報を取得・複製・蓄積する行為
本サービスを通じて取得した求職者又は掲載企業の情報を、本来の目的（求人・応募・採用活動）以外に利用し、又は無断で第三者に提供する行為
求人・応募・採用活動と関係のない勧誘、宗教活動、政治活動、その他の営業行為
法令又は公序良俗に違反する行為
その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

第10条（求人検索API等の利用）

当社は、公開中の求人データを取得できる求人検索API（/api/v1/jobs）を無償で提供することがあります。API等を利用する者は、次の条件を遵守するものとします。

取得した求人情報を掲載する際は、出典として各求人のDeliciousWorker求人ページへのリンクを設置すること
取得したデータ（賃金・労働条件等）を改変しないこと
運営に支障を及ぼす大量アクセス等を行わないこと

当社は、API等の仕様・提供条件を予告なく変更し、又は提供を終了することがあります。商用での大規模利用については、当社に別途ご相談ください。

第11条（当事者間の関係・雇用契約への不関与）

本サービスは、求職者と掲載企業との間の情報提供及び連絡の場を提供するものにすぎません。

当社は、求職者と掲載企業との間の雇用契約その他の契約の当事者ではなく、これらの契約の成立、内容、履行を保証しません。
求職者と掲載企業との間で生じた労働条件、選考、内定、雇用、報酬、ハラスメント等に関する一切の紛争は、当事者間で解決するものとし、当社は、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、当該紛争について責任を負いません。
当社は、求職者が掲載企業に採用されること、又は掲載企業が求職者を採用できることを保証しません。

第12条（サービスの変更・中断・停止）

当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容の全部又は一部を変更、追加、中断又は終了することができます。当社は、これによって利用者又は第三者に生じた損害について、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、責任を負いません。

第13条（知的財産権）

本サービスを構成するプログラム、デザイン、文章、ロゴその他のコンテンツに関する著作権その他の知的財産権は、当社又は正当な権利者に帰属します。利用者は、権利者の許諾なくこれらを複製、改変、転載、頒布その他の方法で利用してはなりません。ただし、利用者が本サービスに投稿・登録した情報については、当社が本サービスの提供・改善・広報のために必要な範囲で無償で利用できるものとします。

第14条（免責事項）

当社は、本サービスに事実上又は法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定目的への適合性、セキュリティ等に関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害等を含みます）がないことを明示的にも黙示的にも保証しません。
当社は、本サービスの利用に関して利用者に生じた損害について、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、責任を負いません。
前号にかかわらず、利用者との契約が消費者契約法上の消費者契約に該当する場合において、当社の債務不履行又は不法行為により利用者に生じた損害を賠償する責任は、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社から当該利用者が直接に受領した対価の額を上限とします。
本条その他本規約中の免責又は責任制限の定めは、消費者契約法その他の法令により無効とされる限度においては適用されないものとします。

第15条（利用者による退会）

利用者は、当社所定の方法によりいつでも本サービスを退会することができます。退会後の登録情報の取扱いは、プライバシーポリシーの定めによります。

第16条（当社による利用停止・登録抹消）

当社は、利用者が本規約に違反した場合、又は違反するおそれがあると合理的に判断した場合、事前の通知なく、当該利用者による本サービスの利用を一時停止し、又はアカウントを抹消することができます。当社は、これによって利用者に生じた損害について、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、責任を負いません。

第17条（本規約の変更）

当社は、法令に定める場合その他必要と判断した場合、本規約を変更することができます。当社は、本規約を変更する場合、変更後の内容及び効力発生時期を、本サービス上での掲示その他相当な方法により周知します。変更の効力発生後に利用者が本サービスを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

第18条（準拠法及び合意管轄）

本規約の準拠法は日本法とします。本サービス又は本規約に関して当社と利用者との間に生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第19条（お問い合わせ窓口）

本規約に関するお問い合わせは、本サービス上のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

運営者：株式会社デリシャスノーツ
所在地：東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 8F
代表者：代表取締役長屋大輔

改定履歴

2026年9月1日（2026年8月7日改定）：クリック課金の支払方法を前払いのチャージ制に改めました（第7条の5を全部改定）。チャージ残高の取扱い（第7条の6）、残高不足による配信の自動停止（第7条の7）、チャージ残高の有効期限（第7条の8）、自動チャージ（第7条の9）、有料オプションの申込み及び解約（第7条の10）、返金（第7条の11）、適格請求書の発行（第7条の12）を新設しました。従来の「暦月ごとに締め切り翌月に請求する」後払いの定めは廃止しました。
2026年9月1日（2026年8月1日改定）：第7条を改定し、求人掲載を無料としました。クリック課金（第7条の2）、無効クリックの取扱い（第7条の3）、有料オプション（第7条の4）、請求及び支払（第7条の5）を新設しました。旧第7条（掲載料 1求人19,800円）は廃止しました。採用の成否・採用人数に応じた成功報酬は廃止しました。
2026年7月23日：制定